Skip to content
UtilPick.
My toolbox
All tools
Favorites
Saved tools

불러오는 중…

Recently used

열어 본 도구가 여기에 표시돼요.

Get the desktop app
Settings
UtilPick.
All tools
All tools/Korean Standard Employment Contract

Korean Standard Employment Contract

Draft a South Korea standard employment contract (permanent, fixed-term or part-time) and check required items and the 2026 Korean minimum wage.

Based on South Korean rules

This tool is built on South Korean law, rates, document formats or customs, so its results apply to South Korea only. The interface below is still in Korean while we translate it.

Loading the tool…

User reviews

No reviews yet. If you’ve used this tool, be the first to leave one.

User reviews

No reviews yet.

Write a review

Checking your sign-in status…

    Related tools

    View all
    Korea Weekly Holiday Pay CalculatorMoney & Math
    Korean Take-Home Pay CalculatorMoney & Math
    Hourly Pay & Work Hours (Korea)Time & Work
    UtilPick

    Simple tools for a complicated day. A free collection of online utilities.

    Service

    About UtilPick Get the desktop app

    Help

    Request a toolReport a problemContactinfo@utilpick.com

    Policies

    Privacy Policy (Korean)Terms of Use (Korean)
    Business registration no. 390-18-01760 (Republic of Korea)
    © 2023 UtilPick
    Featured on Twelve ToolsUtilPick - Featured on Startup FameFazier badgeFeatured on LaunchIgniter

    입력한 내용은 이 브라우저에만 초안으로 남고 서버로 보내지 않아요. 서명·사진은 저장하지 않아요.

    계약 종류

    어떤 계약인가요

    사업주

    근로자

    기간·장소·업무

    근로시간·휴일

    예: 5

    예: 월~금

    주휴일

    임금

    임금 형태
    1. 그 밖의 수당(약정수당) 1

    휴일이면 전날 지급

    지급 방법

    사회보험·작성일

    예외가 아니면 비워 두세요. 원칙은 4대 사회보험 적용(가입)이에요.

    서명 그려 넣기 (선택)

    그리지 않으면 서명란에 ‘(인)’ 자리가 남아 인쇄 후 도장을 찍거나 직접 서명할 수 있어요.

    넣을 자리

    A4 미리보기

    파란 점선은 인쇄할 때 쪽이 나뉘는 대략적인 자리예요. 글꼴은 기기에 설치된 명조·고딕을 써서 Word·인쇄에서 조금 달라질 수 있어요. 인쇄 창에서 ‘머리글과 바닥글’을 끄면 주소·날짜가 찍히지 않아요.

    필수 기재사항 점검

    • 임금 (구성항목·계산방법·지급방법)근로기준법 제17조 ①1호·②아직 비어 있음
    • 소정근로시간근로기준법 제17조 ①2호채움
    • 휴일 (주휴일)근로기준법 제17조 ①3호채움
    • 연차 유급휴가근로기준법 제17조 ①4호채움
    • 취업 장소와 종사할 업무근로기준법 시행령 제8조 1호아직 비어 있음

    알아 둘 점

    • 근로계약서에는 임금(구성항목·계산방법·지급방법), 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가를 반드시 적고 서면으로 줘야 해요(근로기준법 제17조). 근로기준법 제17조
    • 취업 장소와 종사할 업무도 명시해야 해요(근로기준법 시행령 제8조). 근로기준법 시행령 제8조
    • 기간제·단시간근로자는 계약기간, 근로시간·휴게, 휴일·휴가와 (단시간은) 근로일별 근로시간까지 모두 서면으로 명시해야 해요(기간제법 제17조). 기간제법 제17조
    • 항목과 문구는 고용노동부 표준근로계약서(2025년 개정)를 따랐어요. 고용노동부 표준 근로계약서

    고용노동부 표준근로계약서를 옮긴 서식이에요. 사업장 사정(교대제, 연소근로자, 건설일용 등)에 맞는 조항은 따로 확인하세요. 이 도구는 법률 자문이 아니며, 궁금한 점은 고객상담센터(1350)에 문의하세요.