Calculate South Korea parental leave pay (up to KRW 2.5 million a month under the 2025 rules), the 6+6 both-parents scheme and maternity leave pay.
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기본급과 매달 고정으로 받는 수당. 성과급·초과근무수당은 빼요
혼자 쓰거나 배우자와 겹치는 특례 요건이 없을 때
최대 12개월
| 휴직 월 | 지급률 | 상한 | 받는 돈 |
|---|---|---|---|
| 1개월 | 100% | 2,500,000원 | 2,500,000원 · 상한 |
| 2개월 | 100% | 2,500,000원 | 2,500,000원 · 상한 |
| 3개월 | 100% | 2,500,000원 | 2,500,000원 · 상한 |
| 4개월 | 100% | 2,000,000원 | 2,000,000원 · 상한 |
| 5개월 | 100% | 2,000,000원 | 2,000,000원 · 상한 |
| 6개월 | 100% | 2,000,000원 | 2,000,000원 · 상한 |
| 7개월 | 80% | 1,600,000원 | 1,600,000원 · 상한 |
| 8개월 | 80% | 1,600,000원 | 1,600,000원 · 상한 |
| 9개월 | 80% | 1,600,000원 | 1,600,000원 · 상한 |
| 10개월 | 80% | 1,600,000원 | 1,600,000원 · 상한 |
| 11개월 | 80% | 1,600,000원 | 1,600,000원 · 상한 |
| 12개월 | 80% | 1,600,000원 | 1,600,000원 · 상한 |
2025년 1월 1일 이후 육아휴직 기간 기준입니다(그 전에 시작했어도 2025년분부터 이 기준). 실제 지급액은 고용센터가 판정합니다.
일반: 1~3개월 100%(상한 250만원), 4~6개월 100%(상한 200만원), 7개월부터 80%(상한 160만원), 하한 월 700,000원.
6+6 부모육아휴직: 첫 6개월 100%, 상한 250·250·300·350·400·450만원.