韓国の手取り計算(年収・月給)
年収・月給から2026年の韓国4大保険料と2026年3月改正の簡易税額表による所得税(扶養家族・子ども反映)を引いて手取りを計算します。
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韓国の手取り計算(年収・月給)の詳しい使い方ガイド
使い方と例を確認し、知りたいことはトピックから探せます。
はじめに確認すること
- 入力するもの
- 年収(割る月数)または税引き前の月給、月の非課税額、控除対象家族の人数、8歳以上20歳以下の子どもの人数。
- 自動で計算されるもの
- 4大保険の4つ、勤労所得税、地方所得税です。
- 所得税
- 勤労所得簡易税額表(所得税法施行令 別表2、2026年2月27日改正・3月1日支給分から適用)のとおりに調べます。月1,000万ウォンを超える分は別表の計算式を使います。
- 子どもの控除
- 8〜20歳の子ども1人で20,830ウォン、2人で45,830ウォン、3人目から1人につき33,330ウォンを追加。
- 源泉徴収の割合
- 80%・100%・120%から選びます。選ばなければ100%です。
- 地方所得税
- 所得税の10%で、10ウォン未満は切り捨てます。
- 長期療養
- 月給ではなく健康保険料に0.9448 ÷ 7.19(約13.14%)を掛けます(2026年)。
- 端数
- 4つの保険すべてで10ウォン未満を切り捨てます。
- 国民年金
- 基準所得月額の上限659万ウォン・下限41万ウォンの範囲内で4.75%を掛けます(2026年7月〜2027年6月)。
- 非課税
- 保険料と税金からは除かれますが、手取り額には残ります。
- 手取り一覧表
- 同じ計算で年収2,400万〜1億ウォンを100万・500万ウォン刻みで並べ、列ごとに並べ替えられます。
- 扱わないもの
- 年末調整、各種控除。
韓国の手取り計算(年収・月給)の使い方
年収または月給を入力してください
年収からを選んだ場合は、年収と割る月数を入力します。賞与を分けて受け取り、13か月で計算する会社なら13と入力します。月給からを選んだ場合は、給与明細の税引き前の支給合計額をそのまま入力します。どちらの場合も税引き前の金額を入力してください。
非課税額を入力してください
食事手当のように税金がかからない金額です。給与明細に非課税と書かれた月額を入力してください。
家族の人数と子どもの人数を入力してください
控除対象家族は、本人を含め、年末調整で基本控除を受ける人の数です。8歳以上20歳以下の子どもは、家族の人数にも数え、子どもの欄にも入力します。給与明細の所得税で照らし合わせたい場合は、明細の金額を選んでそのまま入力してください。
料率を合わせてください
4大保険の料率は毎年変わります。明細の値と違う場合は、その場で直してください。
こんな作業に使えます
所得税は韓国国税庁の源泉徴収簡易税額表のとおりに引きます
韓国の会社は毎月、国税庁の勤労所得簡易税額表(所得税法施行令 別表2)に従って所得税を源泉徴収します。このツールは2026年2月27日改正の表(3月支給分から適用)をそのまま収録し、非課税分を除いた月給額と控除対象家族の人数から税額を調べます。8歳以上20歳以下の子どもがいる場合は、1人で20,830ウォン、2人で45,830ウォン、3人目からは1人につき33,330ウォンがさらに差し引かれます。源泉徴収の割合も80%・100%・120%から選べます。たとえば年収3,600万ウォン、食事手当20万ウォン、本人1人の場合、所得税は56,800ウォン、地方所得税は5,680ウォンです。給与明細の所得税を直接入力して照らし合わせることもできます。
長期療養保険は月給ではなく健康保険料に掛けます
間違えやすいところです。長期療養保険料は月給に料率を掛けるのではなく、先に求めた健康保険料に「長期療養保険料率 ÷ 健康保険料率」(2026年は0.9448 ÷ 7.19、約13.14%)を掛け、10ウォン未満を切り捨てます。この順番を守らないと、給与明細と数千ウォンずれます。このツールは順番どおりに計算し、どの金額に掛けたのかも画面に表示します。
非課税分も口座には振り込まれます
食事手当などの非課税項目は、保険料や税金を計算するときには除かれますが、実際には給与として支払われます。そのため非課税が増えると控除額が減り、手取りが増えます。このツールは課税対象額と税引き前の月給を分けて表示するので、その差が分かります。
例で結果を確かめる
年収3,600万ウォン
年収 36,000,000 · 12か月 · 非課税 20万ウォン · 本人1人課税対象額 2,800,000ウォン
所得税 56,800ウォン · 地方所得税 5,680ウォン長期療養保険の計算順序
課税対象額 3,800,000ウォン · 健康保険 3.595% · 長期療養 0.9448%健康保険 136,610ウォン
長期療養 17,950ウォン所得税をどう入力するか
表を左右にスクロールすると続きが見られます。
| 方法 | 使う場面 | 精度 |
|---|---|---|
| 簡易税額表で計算 | 初期値。家族の人数が分かれば使えます | 会社が毎月引く方法と同じです。 |
| 明細の金額 | 賞与を分けて引くなど、明細と比べるとき | 明細のとおりです。 |
| おおよその割合 | 入社前に目安をつかむとき | 参考用です。 |
| 入力しない | 4大保険だけ確認するとき | 所得税の分だけ手取りが高く出ます。 |
結果が思ったとおりにならないとき
明細の金額と数千ウォン違います
このツールは、公団の請求と同じように4つの保険すべてで10ウォン未満を切り捨て、長期療養は健康保険料 × 0.9448 ÷ 7.19で数えます。会社が別の方法で端数処理をしている場合は、数十ウォン違うことがあります。国民年金の基準所得月額は、通常は前年の所得で決まるため、今年の月給と異なる場合があります。
手取り額がマイナスになります
入力した所得税が税引き前の月給より大きい場合です。年間の所得税を入力していないか確認してください。この欄は月の所得税を入力する欄です。
所得税が明細と違います
控除対象家族の人数、子どもの人数、源泉徴収の割合(80%・120%)を、会社に提出した申告書と同じに合わせてみてください。賞与を支給した月は、賞与を支給対象期間で割って税額を求めるため、簡易税額表の1つの欄とは異なります。2026年2月以前の給与には、改正前の子ども控除(1人12,500ウォン)が適用されていました。
知っておきたい用語
- 課税対象額
- 税引き前の月給から非課税額を引いた金額です。保険料と税金はこれに対して計算します。
- 簡易税額表
- 韓国国税庁が定めた、月給別の源泉徴収所得税の表です。
- 控除率
- 税引き前の月給から引かれたお金の割合です。
韓国の手取り計算(年収・月給)のよくある質問
月給からも計算できますか?
はい。上で月給からを選び、給与明細の税引き前の支給合計額を入力すると、その金額を1か月分の給与として控除額と手取り額を計算します。年間の手取りと年収換算は12か月分を掛けて表示します。
年収だけ入力すれば手取り額は自動で出ますか?
はい。控除対象家族の人数(本人を含む)と8歳以上20歳以下の子どもの人数を合わせるだけで、簡易税額表から所得税まで計算します。ただし毎月引かれる所得税は前払いの税金で、年末調整で控除を反映して改めて確定します。賞与を分けて源泉徴収する会社では、明細と異なる場合があります。
年収別の手取り一覧表はどう作られますか?
計算機と同じエンジンで、年収2,400万ウォンから1億ウォンまでを100万ウォンまたは500万ウォン刻みで並べ、月の税引き前・4大保険・税金・月の手取り・年間の手取りを表示します。上で入力した非課税額・家族の人数・料率がそのまま反映され、列見出しを押して並べ替えられます。
料率が実際と違います
料率は毎年変わります。画面で直接直せるようにしてあるので、請求書や給与明細に書かれた値に合わせてください。
高所得者でも正確ですか?
国民年金は、基準所得月額の上限659万ウォン・下限41万ウォン(2026年7月〜2027年6月)の範囲内で計算します。そのため月給が659万ウォンを超えても、国民年金は313,020ウォンからそれ以上増えません。
会社が負担する分も計算されますか?
計算されません。給与から引かれない金額なので含めていません。
年末調整の還付額も分かりますか?
分かりません。各種控除や支出の内訳が必要なため、このツールでは扱いません。
入力した値は保存されますか?
保存しません。再読み込みすると消えます。