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알바 이력서 양식 만들기
전체 도구/알바 이력서 양식 만들기

알바 이력서 양식 만들기

사장님이 가장 먼저 보는 “언제 일할 수 있는지”를 맨 위에 두는 짧은 이력서예요.

도구를 준비하고 있어요.

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    사용부터 결과 확인까지

    알바 이력서 양식 만들기 상세 가이드

    사용법과 예제를 살펴보고, 궁금한 내용은 주제별로 찾아보세요.

    사용법
    예제·선택 기준
    문제 해결
    자주 묻는 질문

    시작 전에 한눈에 보기

    필수 입력
    성명·연락처, 근무 가능 요일·시간대·기간, 한 줄 소개(200자), 작성일이에요. 사진·생년월일·이메일·사는 곳·경력·학력·자격은 선택이에요.
    알바 경력
    기간(연.월)·근무처·한 일을 6줄까지 적어요. 끝을 비우면 ‘현재’로 적혀요.
    나이 안내
    생년월일을 넣으면 작성일 기준 만 18세 미만은 동의서·가족관계증명서(근로기준법 제66조), 만 15세 미만은 취직인허증(제64조)을 안내해요.
    저장 형식
    인쇄·PDF, Word(DOCX), 한글(HWPX)로 저장해요.
    저장 위치
    입력은 이 브라우저에만 초안으로 남고 서버로 보내지 않아요. 사진과 서명은 저장하지 않아요.

    알바 이력서 양식 만들기 사용 순서

    1. 01

      이름·연락처와 사진을 넣으세요

      성명과 연락처는 필수예요. 사진은 아래 ‘사진’에서 고르면 3×4cm 칸에 가운데를 잘라 넣어요.

    2. 02

      근무 가능 조건을 적으세요

      요일·시간대·기간을 매장 공고에 맞춰 적어요. 바로 일할 수 있는 날이 있으면 시작 가능일도 넣어요.

    3. 03

      알바 경력과 한 줄 소개를 쓰세요

      해 본 알바를 기간·근무처·한 일로 적고, 한 줄 소개에는 성실함이나 강점을 짧게 써요.

    4. 04

      확인하고 저장하세요

      A4 미리보기를 보고 인쇄·PDF 또는 Word·한글 파일로 저장해요.

    이런 작업에 활용하세요

    알바 이력서에 먼저 쓰는 것

    매장은 일할 수 있는 요일·시간대·기간이 맞는지부터 봅니다. 그래서 이 양식은 인적사항 바로 아래에 근무 가능 조건 표를 두고, 그다음에 알바 경력(기간·근무처·한 일)과 학력·자격(보건증, 운전면허, POS 사용 등)을 적습니다. 자기소개는 200자 안의 한 줄로 성실함이나 강점을 짧게 씁니다. 처음 하는 알바라면 경력 표는 비워 두면 문서에서 빠집니다.

    만 18세 미만이라면

    만 18세 미만을 쓰는 사업장은 나이를 증명하는 가족관계증명서와 친권자(후견인) 동의서를 갖춰 두어야 합니다(근로기준법 제66조). 만 15세 미만(중학생 포함)은 고용노동부의 취직인허증이 있어야 일할 수 있습니다(제64조). 생년월일을 넣으면 작성일 기준 나이로 이 안내를 보여 드려요.

    예제로 결과 이해하기

    예시로 채운 알바 이력서

    입력·설정
    근무 가능: 토·일 (평일은 수요일만) · 07:00~13:00
    경력: 예시베이커리 2025.07~2025.12
    결과·기대 조건
    근무 가능 조건 표: 요일 토·일 (평일은 수요일만) · 시간대 07:00~13:00
    알바 경력: 2025.07 ~ 2025.12 · 예시베이커리 · 빵 진열, 포장, 계산
    ‘예시로 채우기’ 내용이에요. 근무 가능 조건이 인적사항 바로 아래에 들어가요.

    만 18세 미만일 때

    입력·설정
    생년월일 2010-03-01 · 작성일 2026-10-08
    결과·기대 조건
    작성일 기준 만 16세예요. 만 18세 미만은 친권자(부모님) 동의서와 가족관계증명서를 함께 준비하세요.
    안내만 하고 저장은 막지 않아요.

    지금 하는 알바

    입력·설정
    경력 시작 2026.03 · 끝 비움 · 샘플편의점
    결과·기대 조건
    2026.03 ~ 현재 · 샘플편의점
    끝을 비우면 ‘현재’로 적혀요.

    저장 방법 비교

    표를 좌우로 밀어 나머지 내용을 확인하세요.

    저장 방법 비교
    방법이럴 때확인할 점
    인쇄·PDF 저장바로 출력하거나 PDF로 보낼 때인쇄 창에서 ‘PDF로 저장’을 고르세요.
    Word(DOCX)·한글(HWPX) 저장받은 뒤 문구를 더 고칠 때글꼴이 기기마다 조금 달라질 수 있어요.
    빈칸 그대로 인쇄손으로 채울 양식이 필요할 때필수 칸 검사를 건너뛰어요.

    결과가 예상과 다를 때

    “고칠 칸이 ○개 있어요.”

    저장을 누르면 비어 있거나 모양이 틀린 칸을 표시하고 첫 칸으로 옮겨 가요. 표시된 칸을 고친 뒤 다시 저장하세요.

    “연.월 모양으로 넣어 주세요.”

    경력 기간은 2025.07처럼 연도 네 자리, 점, 월 두 자리로 넣어요.

    인쇄물에 주소와 날짜가 찍혀요

    브라우저 인쇄 창에서 ‘머리글과 바닥글’을 끄면 페이지 주소·날짜가 찍히지 않아요.

    알아두면 쉬운 용어

    취직인허증
    만 15세 미만이 일하려면 고용노동부에서 받아야 하는 허가증이에요(근로기준법 제64조).
    보건증
    음식을 다루는 일에 필요한 건강진단 결과서를 흔히 부르는 말이에요.

    알바 이력서 양식 만들기 자주 묻는 질문

    사진을 꼭 붙여야 하나요?

    선택이에요. 사진을 넣지 않으면 사진 칸이 비어 인쇄 후 붙일 수 있어요. 매장이 사진을 요구하지 않으면 비워 둬도 됩니다.

    일반 이력서 양식과 무엇이 다른가요?

    학력·경력 중심의 일반 이력서와 달리 근무 가능 요일·시간대·기간과 알바 경력, 한 줄 소개만 짧게 담아요. 정규직 지원에는 이력서 양식 만들기를 쓰세요.

    쓰던 내용이 사라지지 않나요?

    입력은 이 브라우저에 초안으로 남아 다시 열면 불러와요. ‘비우기’를 누르면 초안도 지워지고, 바로 ‘되돌리기’로 되살릴 수 있어요.

    근무 가능 시간이 주마다 다르면요?

    요일 칸에 “주말, 평일은 수요일만”, 시간대 칸에 “주말 07:00~13:00 / 수 18:00~22:00”처럼 함께 적으면 돼요.

    궁금한 주제로 바로 가기

    • #알바이력서
    • #근무가능시간
    • #미성년자알바
    • #이력서PDF

    내용 확인 2026.10.08

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    이력서 양식 만들기PDF·문서
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    입력한 내용은 이 브라우저에만 초안으로 남고 서버로 보내지 않아요. 서명·사진은 저장하지 않아요.

    인적사항

    사진은 아래 ‘사진’에서 넣어요(선택).

    만 18세 미만이면 동의서 안내가 나와요

    동네까지만 적어도 돼요. 예: 서울 마포구 망원동

    희망 근무

    예: ○○편의점 주말 야간

    예: 월·수·금, 주말

    예: 18:00~23:00

    예: 2026년 12월~2027년 2월 (방학 동안)

    알바 경력

    처음이면 비워 두세요. 비운 표는 문서에서 빠져요.

    1. 경력 1

      예: 2025.07

      예: 2025.07

      예: ○○카페 합정점

      예: 음료 제조, 마감 정산

    학력·자격 (선택)

    예: 한빛대학교 경영학과 2학년 재학

    예: 보건증(2026.08 발급), 2종 보통 운전면허, POS 사용 가능

    한 줄 소개

    200자까지. 예: 손님 응대를 좋아하고 약속 시간을 꼭 지킵니다.

    작성일

    사진 (선택)

    3×4cm

    가운데를 3:4로 잘라 넣어요. 사진은 저장하지 않아요.

    서명 그려 넣기 (선택)

    그리지 않으면 서명란에 ‘(인)’ 자리가 남아 인쇄 후 도장을 찍거나 직접 서명할 수 있어요.

    A4 미리보기

    파란 점선은 인쇄할 때 쪽이 나뉘는 대략적인 자리예요. 글꼴은 기기에 설치된 명조·고딕을 써서 Word·인쇄에서 조금 달라질 수 있어요. 인쇄 창에서 ‘머리글과 바닥글’을 끄면 주소·날짜가 찍히지 않아요.

    알아 둘 점

    • 만 18세 미만을 고용하는 사업장은 나이를 증명하는 가족관계증명서와 친권자(후견인) 동의서를 갖춰 두어야 해요(근로기준법 제66조). 근로기준법 제66조
    • 만 15세 미만(중학생 포함)은 고용노동부의 취직인허증이 있어야 일할 수 있어요(근로기준법 제64조). 근로기준법 제64조
    • 구인자는 직무와 관계없는 신체 조건, 출신지역·혼인 여부·재산, 가족 정보를 요구할 수 없어요(채용절차법 제4조의3). 그래서 이 양식에는 그런 칸이 없어요. 채용절차법 제4조의3

    사진과 입력한 내용은 이 브라우저 안에서만 처리돼요. 사진은 초안에 저장하지 않아요. 매장이 정한 지원서 양식이 있으면 그 양식을 우선 쓰세요.