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すべての道具/韓国 育児休職給付金計算機

韓国 育児休職給付金計算機

通常賃金と期間から、韓国の育児休職給付(2025年改正、月最大250万ウォン)と6+6父母育児休職、出産前後休暇給付を計算します。

韓国の基準で動くツール

このツールは韓国の法律・料率・書式・慣習に基づいており、結果は韓国でのみ当てはまります。下の画面はまだ韓国語で、現在翻訳中です。

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    휴직 조건

    기본급과 매달 고정으로 받는 수당. 성과급·초과근무수당은 빼요

    특례

    혼자 쓰거나 배우자와 겹치는 특례 요건이 없을 때

    최대 12개월

    12개월 육아휴직급여 합계23,100,000원한 달 평균 1,925,000원 · 매달 전액 지급(사후지급금 없음)
    1~3개월 · 매달
    2,500,000원
    4~6개월 · 매달
    2,000,000원
    7~12개월 · 매달
    1,600,000원
    월별 지급률·상한 보기 (12개월)
    월별 육아휴직급여
    휴직 월지급률상한받는 돈
    1개월100%2,500,000원2,500,000원 · 상한
    2개월100%2,500,000원2,500,000원 · 상한
    3개월100%2,500,000원2,500,000원 · 상한
    4개월100%2,000,000원2,000,000원 · 상한
    5개월100%2,000,000원2,000,000원 · 상한
    6개월100%2,000,000원2,000,000원 · 상한
    7개월80%1,600,000원1,600,000원 · 상한
    8개월80%1,600,000원1,600,000원 · 상한
    9개월80%1,600,000원1,600,000원 · 상한
    10개월80%1,600,000원1,600,000원 · 상한
    11개월80%1,600,000원1,600,000원 · 상한
    12개월80%1,600,000원1,600,000원 · 상한
    기준일 2026-09-30 · 참고용

    2025년 1월 1일 이후 육아휴직 기간 기준입니다(그 전에 시작했어도 2025년분부터 이 기준). 실제 지급액은 고용센터가 판정합니다.

    이 계산기가 다루지 않는 경우
    • 한 달을 다 채우지 않은 달의 일할 계산
    • 육아기 근로시간 단축 급여
    • 휴직 중 회사에서 받은 금품에 따른 감액
    • 2024년 12월 31일 이전 휴직 기간분
    계산 기준과 출처

    일반: 1~3개월 100%(상한 250만원), 4~6개월 100%(상한 200만원), 7개월부터 80%(상한 160만원), 하한 월 700,000원.

    6+6 부모육아휴직: 첫 6개월 100%, 상한 250·250·300·350·400·450만원.

    • 고용보험법 시행령 제95조·제95조의3 (국가법령정보센터) · 2026-09-30 확인
    • 고용보험법 제70조·제76조 · 2026-09-30 확인
    • 남녀고용평등법 제19조 (육아휴직 기간 1년 + 6개월) · 2026-09-30 확인
    • 고용보험법 시행령 제101조 (출산전후휴가 급여등의 상·하한액) · 2026-09-30 확인
    • 출산전후휴가 급여등 상한액 고시 (고용노동부고시 제2026-67호) · 2026-09-30 확인
    • 정책브리핑 — 육아휴직급여 월 최대 250만원·사후지급금 폐지 · 2026-09-30 확인
    • 고용노동부 상담 — 6+6 부모 기간이 다를 때 · 2026-09-30 확인
    육아휴직급여 합계23,100,000원